En medio de la difícil crisis económica que atraviesa Bolivia, la Central Obrera Boliviana (COB) ha solicitado un aumento salarial significativo, exigiendo un incremento del 15% al salario mínimo nacional y un 20% al haber básico, como parte de sus demandas en las negociaciones salariales con el Gobierno. Este jueves, el ministro de Trabajo, Erland Rodríguez Lafuente, confirmó la recepción del pliego petitorio de la COB, el cual será analizado exhaustivamente por el gabinete para determinar la viabilidad de los ajustes solicitados.
El presidente Luis Arce se reunió con los representantes de la COB en la Casa Grande del Pueblo para discutir y socializar el pliego petitorio presentado por los trabajadores, quienes destacan la necesidad de una mejora en los salarios debido a las dificultades económicas que enfrentan las familias bolivianas. Rodríguez Lafuente expresó que, aunque se comprenden las demandas de los trabajadores, es necesario realizar un análisis cuidadoso sobre la posibilidad de implementar estos aumentos en función de la situación económica actual del país.
Según el ministro de Trabajo, la prioridad del Gobierno es encontrar un equilibrio entre mejorar los salarios y mantener la estabilidad de las empresas, particularmente en un contexto económico desafiante. El proceso de negociación ya ha comenzado, y se espera que en los próximos días el Gobierno presente una propuesta oficial sobre el ajuste salarial. Rodríguez Lafuente destacó la importancia de escuchar y dialogar con los sectores laborales para alcanzar un acuerdo que beneficie a ambas partes y subrayó que el análisis del incremento salarial incluirá factores como la inflación y la capacidad de pago de los empleadores.
No obstante, la propuesta de aumento salarial no ha sido bien recibida por los empresarios. La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) expresó su rechazo a las demandas de los dirigentes sindicales, calificándolas de «exorbitantes e irreales». Los empresarios temen que tales incrementos salariales puedan generar alarmas en el sector privado, especialmente entre las pequeñas y medianas empresas que están siendo gravemente afectadas por la crisis económica. Los empresarios argumentan que un aumento salarial que no esté ligado a la productividad podría desatar un descontrol inflacionario y un aumento del desempleo, advirtiendo que esto podría traer consecuencias similares a las que ocurrieron en Bolivia en 1985.
En contraste con las demandas de la COB, en 2024 el Gobierno ya había aprobado un incremento del 5,85% al salario mínimo nacional, lo que elevó el monto de Bs 2.362,50 a Bs 2.500. Sin embargo, los sectores sindicales consideran que este aumento no es suficiente para recuperar el poder adquisitivo perdido por las familias bolivianas. A medida que las negociaciones continúan, el futuro de este ajuste salarial sigue siendo incierto, mientras el Gobierno busca balancear las necesidades de los trabajadores con las condiciones económicas del país.
